A、传统劳动管理时期
B、权变管理时期
C、泰罗制科学管理时期
D、人际关系与行为科学管理时期
E、新人际关系与泛人力资源管理时期

A、事实知识
B、工作知识
C、专业理论知识
D、技能知识
E、一般知识

A、感知力
B、思维力
C、记忆力
D、组织力
E、想像力

A.诱引战略
B.风险战略
C.投资战略
D.参与战略

A.人际关系运动
B.技术运动
C.系统优化运动
D.科学管理运动

A.实行员工优留劣汰制
B.比较自由，市场导向
C.以企业战略，职务分析与业绩考评为依据
D.以法律和契约为基础

A.思想道德素质
B.科技文化素质
C.身体健康素质
D.心理素质

A.所有的管理人员
B.人力资源总监
C.人力资源部门的工作人员
D.所有的领导人员

A.薪酬制度
B.福利制度
C.奖金制度
D.职位工资制度

A.欧洲模式
B.美国人力资源管理模式
C.亚洲模式
D.中国模式