判断题X 纠错

工作分析是在工作岗位没有确定前进行的。

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判断题

一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是结构不平衡。

参考答案：对
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人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。

参考答案：对
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宏观经济形势越好，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘就越困难。

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组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。

参考答案：对
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判断题

人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。

参考答案：对
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判断题

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

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物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。

参考答案：错
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判断题

人力资源开发的对象是人的智力与才能。

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360考核的特点是什么？

参考答案：

第一、全方位，多角度。
第二、误差小。
第三、分类考核。
第四、实行匿名考核。

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