判断题X 纠错

人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。

参考答案：对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

宏观经济形势越好，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘就越困难。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

判断题

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

现代人力资源管理中，人力资源部门要从“策略的筹划及执行者”转变为“行政支持”。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。

参考答案：错
点击查看答案进入题库练习

判断题

人力资源开发的对象是人的智力与才能。

参考答案：对
点击查看答案进入题库练习

问答题

360考核的特点是什么？

参考答案：

第一、全方位，多角度。
第二、误差小。
第三、分类考核。
第四、实行匿名考核。

点击查看答案进入题库练习

问答题

试述建立KPI指标的步骤。

参考答案：（1）明确企业的战略目标，并找出企业的业务重点。（2）各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI，并对相应部门的K...
点击查看答案进入题库练习

问答题

试述求职申请表的内容大致包括哪几个方面？

参考答案：（1）个人情况，如姓名、年龄、性别、婚姻、地址及电话等（2）工作经历，包括目前的任职单位及地址，现任职位、以往工作简历及...
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved