问答题X 纠错
(1)个人情况,如姓名、年龄、性别、婚姻、地址及电话等 (2)工作经历,包括目前的任职单位及地址,现任职位、以往工作简历及离职原因 (3)教育与培训情况,包括本人最终学历、学位、所接受过的培训 (4)生活及个人健康状况,包括家庭成员,同企业职工有无亲属关系,健康情况需医生证明 (5)其他
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问答题
(1)人员需求申请表 (2)求职申请表 (3)面试通知 (4)面试记录表 (5)录用通知书
名词解释
指把某一被考核者与前一位被考核者进行对照,从而根据考核者的印象和偏爱而做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论。
所谓背景调查就是企业通过打电话或要求工作申请人提供推荐信等方式对应征者的个人资料进行验证。
这种方法是将面试官提供给候选人一种可能在工作中发生的场景或事件,来考察应聘者根据情形寻求解决办法的能力。
在招聘过程中,给求职者真实的、准确的、完整的有关企业的职位信息,包括积极和消极的两个方面。
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