A、确定购买力
B、福利物品定价
C、明确福利需求
D、约束协调机制

A、过节费
B、免费单身宿舍
C、公费进修
D、奖金

A、斯坎伦计划
B、拉克计划
C、分享生产率计划
D、产品价值计划

A、社会奖励
B、组织奖励
C、团队奖励
D、个人奖励

A、社会奖励
B、组织奖励
C、团队奖励
D、个人奖励

A、根据职位评价点数
B、根据基础工资
C、根据工作年龄
D、根据职位等级

A、工资
B、奖金
C、福利
D、股票期权

A、绩效水平变高
B、绩效水平变低
C、原工资在工资范围中所处的位置
D、管理者的心情

A、素质模型
B、绩效相关法
C、技能业绩矩阵
D、技能模块模型

A、基本工资
B、绩效工资
C、能力工资
D、浮动工资

A、技能业绩矩阵
B、跨部门模型
C、工作积分累计模型
D、阶梯模型