A、有利于鼓励员工提升知识技能能力
B、打破了官本位的特点
C、适用的职位类别相对较少
D、有效支撑企业核心能力的培育

A、确定工资宽带的数目
B、确定工资宽带的价位
C、横向的职位轮换
D、设计奖金体系

A、职位等级结构
B、工资结构
C、宽带工资结构
D、工资政策

A、越鼓励
B、越不鼓励
C、没有关系

A、越大
B、越小
C、无法判断

A、最高工资
B、最低工资
C、职业等级所包含的职位的价值差异性
D、等差

A、工资结构
B、职位等级结构
C、薪酬结构
D、人员素质结构

A、正确的
B、错误的
C、无法判断

A、工资通道
B、阶梯模型
C、薪点表
D、宽带工资结构

A、工资结构
B、工资水平
C、工资政策
D、工资范围

A、薪酬调查
B、薪酬水平
C、薪酬政策
D、薪酬结构