A、战略目标
B、公司目标
C、部门目标
D、员工目标

A、成功关键因素
B、关键绩效指标
C、绩效考核指标
D、成功基本因素

A、将非财务指标作为绩效评价系统的补充
B、注重客户满意度
C、注重职工满意度
D、以销售利润为中心

A、沟通
B、设置合理的绩效指标
C、长短期绩效目标相结合
D、绩效管理体现企业战略

A、组织绩效
B、个人绩效
C、团队绩效
D、组织绩效和个人绩效

A、组织绩效
B、个人绩效
C、团队绩效
D、组织绩效和个人绩效

A、公司发展情况
B、业务变动
C、绩效考核
D、个人意向

A、竞聘上岗
B、工作轮换
C、晋升降职或辞退
D、末位淘汰

A、优化人力资源配置
B、激发员工潜力
C、激励员工参与培训
D、维护管理者的权威

A、发现员工不足
B、提高员工工作新鲜感
C、避免大笔工资和福利成本增加
D、减轻组织晋升压力

A、员工素质、能力多样化要求
B、提高适岗率
C、防止山头主意
D、管理者心情