A、报纸
B、杂志
C、广播电视
D、现场购买

A、定义需求
B、招募候选人
C、甄选候选人
D、安排就职

A、定义需求
B、招募候选人
C、甄选候选人
D、安排就职

A、成本
B、协调性
C、合法性
D、趣味性

A、人员招募
B、人员甄选
C、人员培训
D、职业生涯发展

A.人力资源规划
B.绩效考核
C.职业生涯发展
D.培训

A、应聘率
B、招聘完成比
C、适岗率
D、离职率

A.选定研究职位
B.明确绩优标准
C.任务要项分析
D.行为事件访谈

A.能力
B.技能
C.知识
D.素质

A.确定招聘甄选需求
B.确定所需的素质要求
C.选择招聘渠道
D.实施招聘甄选

A.建立素质模型
B.评价素质模型
C.开发潜能评价的工具与方法
D.实施潜能评价