A.知识
B.技能
C.价值观
D.素质模型

A.业务流程
B.企业目标
C.企业愿景
D.企业使命

A.影响
B.沟通
C.创新
D.技能

A.3
B.4
C.5
D.6

A.欧盟
B.美国
C.英国
D.德国

A.职位分级法
B.职位分类法
C.要素计点法
D.因素比较法

A.计划
B.策略
C.战略导向
D.依据

A.简历职位价值序列
B.设计薪酬体系
C.解决劳资纠纷
D.设计绩效考核指标

A.通用要素
B.共用要素
C.自用要素
D.特殊要素

A.脱岗培训
B.在职教育
C.正式教育
D.非正式教育

A.教育水平
B.正式教育程度
C.非正式教育程度
D.家庭背景