（1）能力倾向测验：用以测评申请者解决商务问题的水平。
（2）成就测验：用以测评个体运用已掌握技能的能力。
（3）智力测试：用以测评申请者头脑灵活性方面的整体水平。
（4）个性测试：用以测评个体的个性特征。

（1）商业化就业机构。
（2）专业招募机构和工作中心。
（3）职业服务中心。
（4）青年培养计划。
（5）猎头。
（6）打听巡视。