A.地方残联领导班子要接受地方党委、上级残联的双重管理
B.上级残联对下级残联党政领导班子的配备、调整有建议权
C.上级残联要协助地方党委做好下级残联党政领导班子思想作风建设
D.上级残联对下级残联党政领导班子的建设具有主导权，地方党委协助

A.过分依赖政府，会在一定程度上助长政府对社会组织的直接干预，妨碍社会组织优势的发挥
B.过分依赖政府，会使社会组织养成发展的惰性，滋生依靠行政权力承接垄断公共服务的不良习气
C.目前，我国社会组织发展还不成熟，在自我定位、运行机制、资源调配、人员使用等方面积累经验少，对政府有所依赖是正常的，在现阶段，不存在过分依赖政府之说
D.政府对残疾人相关社会组织提供的支持越多越好，只有获得足够多的政府支持才能促进它们更好的发展、独立

A.塑造残联的公益品牌文化
B.确立残联“以人为本”的核心价值观
C.推动残联“公关”活动的开展
D.提升残联的社会公信力

A.每一个安排都要考虑到残疾人一生的发展
B.每一个环节都要互相衔接
C.年轻时的安排要考虑到今后的发展
D.儿童期康复教育是最有效的，成年后效果就不大了

A.中国残联实行全国代表大会制度，设主席团、执行理事会、评议委员会等机构，并分设5大专门协会
B.“代表大会”和“主席团”，是中国残联的决策和权力机构
C.“执行理事会”是常设执行机构，代表联合会负责日常工作
D.评议委员会是监督、咨询机构

A.把残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，对国家基本公共服务规划作出重点安排部署
B.2012年在北京举办了“消除障碍·促进融合”国际论坛
C.五个残疾人专门协会完成社团登记，残疾人事业发展格局进一步拓展
D.认真履行公约规定的义务，首次国家履约报告顺利通过审议

A.残疾人事业的主体是五大专门协会
B.发展残疾人事业，需要社会各界的捐助，提供各种各样的服务，让残疾人过上幸福的生活
C.五大专门协会是联系残疾人与党和政府的纽带
D.“六代会”要求残疾人发扬“四自”精神，自尊、自信、自强、自立

A.促使来访者觉察情感
B.协助来访者重新拥有自己的情感
C.与来访者建立朋友关系
D.让协会接待者正确了解来访残疾人，或者来访者了解自己

A.辅助性就业是保障智力、精神和重度肢体残疾人就业的一种形式
B.辅助性就业在工作时间、工作强度、薪酬待遇等方面较为灵活
C.辅助性就业对于残疾人恢复功能、增强生活信心、参与社会生活具有重要意义，也是残疾人就业的一种兜底保障制度
D.严格来说，辅助性就业不能算作就业形式之一，若长期采用会助长残疾人依赖性

A.建立健全“花钱买服务”的投入和监督机制
B.为残疾人社会组织创造良好的发展环境
C.大力发展公益慈善类管理规范的残疾人社会组织，开展助残、安老、扶弱等服务项目
D.向国家争取政策支持、资金投入，把做的好社会组织收编，充实残联队伍

A.残疾老人
B.残疾儿童
C.残疾妇女
D.残疾男性