A.组织纪律
B.组织文化
C.组织行为
D.组织成员

A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力
B.主动为了整体的和谐而甘当配角
C.每个人都是主角
D.自愿为团队的利益放弃自己的私利

A.大于
B.小于
C.等于
D.以上都不是

A.越来越大
B.越来越小
C.不变
D.越来越多

A.需要理论
B.价值理论
C.期望理论
D.道德理论

A.思想道德
B.工作能力
C.勤奋努力
D.岗位工作的实绩和贡献

A.德
B.能力
C.态度
D.贡献

A.物质奖励和精神奖励
B.物质奖励和晋升奖励
C.物质奖励和薪酬奖励
D.物质激励和考核奖惩

A.人才资源
B.物质资源
C.企业文化
D.企业资源

A.差异化
B.固定化
C.等级化
D.固有化

A.人才思想道德水平不断提高
B.通过流动人才可以发挥更大的价值
C.换一次岗位，工资增加一次
D.人才的交际范围会扩大