企业处于衰退阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？

参考答案：主要特点：
1）企业人心不稳，核心人才流失严重，一般人员过剩
2）人力成本突显，企业人力资源经费锐减
3）企业已经失去活力，内部缺乏创造性
4）企业向心力减弱，离心力增强
核心战略：
1）妥善裁剪多余人员，严格控制人工成本，提高组织运行效率
2）调整企业人力资源政策，吸引留住关键人才

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A.监控绩效
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C.定制全套培训材料
D.在线培训

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B.透露顾客信息
C.泄露交易秘密
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