A.为制定人力资源战略做好准备
B.制定和实现生产目标
C.确定组织结构
D.保护员工权利

A.监控绩效
B.提供培训
C.确定关键业务目标
D.改变工作条件

A.自我教育法
B.技能分析
C.定制全套培训材料
D.在线培训

A.内部交易
B.透露顾客信息
C.泄露交易秘密
D.不收受礼物

A.改变雇员管理条款和工作条件
B.实施纪律程序
C.立即解雇该雇员
D.对该雇员进行培训

A.工作要求
B.工作经历
C.工作权利
D.公平机会

A.工作分析
B.工作规范
C.心理测验
D.知识、态度和行为识别

A.合作
B.顾问
C.参与
D.命令

A.考试
B.作业
C.技能评估
D.动机

A.身体状况
B.所掌握的知识
C.天赋能力
D.动机