1.提供雇员职业发展通道；
2.上岗引导时间较短；
3.管理人员了解候选人；
4.内部招募比外部快且便宜。

1.任务分析；
2.行为分析；
3.技能分析；
4.角色分析；
5.绩效分析。

1.工作的当前任职者；
2.任职者的上司；
3.与任职者一同工作的同事；
4.工作分析人员。