A.惩处
B.沟通
C.建设性批评
D.启发式批评

A、缺乏信息
B、精神分离意识
C、加强集权
D、组织瘫痪

A、政治性
B、变革性
C、多样性
D、稳定性

A、奠定权力基础
B、大方让权
C、显示决策才能
D、控制更多的权力资源

A、方法是模式，方式是手段
B、方法比方式抽象
C、方式比较固定，而方法则比较随机
D、方法和方式没有什么必然关联

A、实事求是方法
B、群众路线方法
C、调查研究方法
D、模糊问题处理方法

A、标准
B、奖惩
C、价值
D、情感

A、是领导方式的补充和升华
B、影响领导者活动的最终成败
C、领导活动的出发点和归宿
D、提供领导方法方式创新的途径和思路

A、领导方式
B、具体的领导方法
C、领导艺术
D、领导行为

A、自然因素
B、政治法律因素
C、公共组织的性质
D、教育因素和社会文化因素
E、经济因素

A、公共组织的环境系统
B、公共组织的文化
C、公共领导者和被领导者
D、公共组织的信息