问答题X 纠错
(1)企业主文化已成为病态文化,压制常态甚至优良的亚文化; (2)主文化已高度成熟,失去优势,亚文化却在发展、壮大; (3)主文化已过时、衰败,亚文化则加速这个过程。
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问答题
1)强调理性主义和创新、竞争精神 2)重视员工的“参与管理”
(1)目标原则; (2)共识原则; (3)一体原则; (4)卓越原则; (5)绩效原则; (6)亲密原则。
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