工作规范化是工作分析小组能够顺利开展工作分析的重要保障

判断题X 纠错

参考答案：对

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

判断题

在一个组织中，工作分析的目的不同，其信息收集的重点也就不同。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

工作分析只能反映组织或企业的目标，不能反映组织的结构。

参考答案：错

点击查看答案进入题库练习

判断题

工作分析是企业或其他组织中一项重要的管理活动。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

判断题

工作不仅是组织系统一系列相互联系的任务的组合，也是一个个相对独立的责任与权力的统一体。

参考答案：对

点击查看答案进入题库练习

问答题

职位分析问卷法的操作过程与关键控制点是什么？

参考答案：职务分析问卷(PAQ)实施的一般过程包括被调查者的选取、发放问卷、回收问卷、分析问卷及结果处理。一般有两种发放和回收方式...

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

工作分析人员培训的内容包括熟悉工作分析本身，这个本身指的是（）。

A.目的
B.内容
C.意义
D.方法

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

工作分析方法中访谈法的优点包括（）。

A.对信息了解更深入
B.应用范围更广泛
C.直观性更强
D.费用投入更低

点击查看答案进入题库练习

多项选择题

对于一个组织来说，什么时候有必要进行工作分析呢？（）

A.公司的组织发生变化
B.生产技术发生变革
C.工作中出现职责划分不清
D.公司倒闭

点击查看答案&解析进入题库练习

多项选择题

结构化观察法规范、连贯、可信度高，但是缺点在于（）。

A.比较僵化
B.分析难度大
C.指导性差
D.信息容易缺失

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

耗时，成本高，程序繁琐是以下哪种方法的缺点？（）

A.访谈法
B.工作日志法
C.观察法
D.职位分析问卷法

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版