A.消耗时间
B.少数人统治
C.产生更多的方案
D.责任不清

A.不利于使人们透过事物的表面现象抓住事物的本质
B.不利于人们从不完全的情报中获取重要的变化信息
C.容易使人们在情况发生变化时固守过时的观点，因循守旧，错失成功的良机
D.不利于人们形成决心、做出果断而大胆的选择

A.感觉
B.经验
C.感知
D.价值观

A.10
B.20
C.30
D.50

A.开发新产品或打入新市场的问题
B.一个供应商延迟了一项重要的交货
C.重要的人事任免问题
D.组织结构变革问题

A.目标单一
B.偏好明确
C.最终选择效果最佳
D.所有选项未知

A.半年
B.一年
C.三年
D.五年

A.风险小
B.投资少
C.时间长
D.属于战术性决策

A.策略决策
B.战术决策
C.战略决策
D.业务决策

A.不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效，而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度
B.年龄偏大者对工作报酬的预期较低，往往容易达到工作满意。
C.认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度
D.管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度

A.技巧多样
B.身份不明确
C.工作意义重大
D.自治程度高