A.身体前倾
B.咬嘴唇
C.在座位上挪来挪去
D.避开视线接触

A.更加注重应聘者的综合素质和学习能力
B.更加重视人与组织匹配度的考核
C.选拔方法的有效性开始受到重视
D.重视测评方法的本土化

A.准备阶段
B.编制阶段
C.测评阶段
D.反馈阶段

A.验证量表
B.职业兴趣评估
C.职业量表
D.实验量表

A.量表式测验
B.投射测验
C.作业测验
D.语义分析

A.开放式试题
B.意见求同型试题
C.资源争夺型试题
D.两难问题

A.再测信度
B.复本信度
C.分半信度
D.内在一致性信度

A.4：1：2：3
B.3：2：1：4
C.2：1：4：3
D.4：3：2：1

A.近因效应
B.类我效应
C.晕轮效应
D.对比效应

A.瑟斯顿职业兴趣调查表
B.斯特朗职业兴趣表
C.库德职业兴趣调查表
D.职业偏好量表

A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.行为事件访谈法