A.过低评估自己
B.冷漠心理
C.异己心理
D.遵从心理
E.逆反心理

A.获得第一手资料
B.减少调查者压力，获得真实情况
C.回收率低
D.无反映性
E.被调查者需要一定文化

A.自我意识
B.心理共振法
C.群体信息沟通
D.心理接触法
E.监督控制法

A.经济
B.效率
C.效益
D.功效

A.公平公正
B.连续稳定
C.适用宽广
D.可靠客观
E.操作简便

A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
E.其他评估组织

A.加强绩效评估的制度
B.领导重视
C.建立有效评估申诉制度
D.评估文化建设
E.建立合理的奖惩制度

A.利于评估的推广
B.利于目标的实现
C.利用工作的高效
D.成为辅助决策的依据
E.利于完善评估体系

A.重要指标
B.基本指标
C.修正指标
D.主要指标
E.标准分值和加权计算

A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.给予技术指导
E.参与争议事项的审议

A.输入
B.过程
C.程序
D.输出
E.结果