A.深度访谈法
B.专家头脑风暴法
C.行为事件访谈法
D.岗位能力需求分析法

A.深度访谈法
B.专家头脑风暴法
C.行为事件访谈法
D.岗位能力求分析法

A.深度访谈法
B.专家头脑风暴法
C.行为事件访谈法
D.岗位能力需求分析法

A.定义绩效标准
B.选取分析样本
C.建立胜任力素质模型
D.验证胜任力素质模型

A.可衡量性
B.可培养性
C.动态性
D.标准差异性

A.责任心
B.胜任力
C.需求层次
D.人性

A.需要
B.动机
C.兴趣
D.能力

A.需要
B.动机
C.兴趣
D.世界观

A.克里斯・阿吉里斯
B.埃德加・沙因
C.马斯洛
D.戴维・麦克利兰

A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人

A.“经济人”假说
B.“社会人”假说
C.＂自我实现人”假说
D.“复杂人”假说