A、能力
B、报酬体系
C、绩效评价
D、激励

A、申诉程序
B、公司目标
C、培训需求
D、职责与责任

A、工作指导培训
B、计算机辅助培训
C、在职培训
D、正式培训

A、入职培训
B、工作咨询
C、肯定性行动
D、在职培训

A、工作规范
B、工作发展
C、人员配置
D、工作分析

A.知识
B.教育
C.技能
D.工资

A、出口关税
B、人口老龄化
C、信息沟通技术的发展
D、就业法规的变化

A、健康与安全培训
B、信息技术培训
C、动机培训
D、入职培训

A、是一种法定的要求
B、可以避免受到惩罚
C、为晋升和增加工资提供重要依据
D、可以处理工作场所中的冲突

A、外部因素对公司的影响
B、高招聘成本
C、可能增加员工工作时间
D、持续的职业发展

A、商业政策
B、商业实践
C、商业责任
D、商业道德