A.自然需求
B.物质需求
C.精神需求
D.社会需求

A.体能
B.学习能力
C.智能
D.技能

A.工作指导性培训
B.经营游戏
C.工作轮换
D.角色扮演法

A.员工工作经历
B.员工培训经历
C.员工工作特长
D.个人发展志向

A.标准化
B.系统化
C.制度化
D.定量化

A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断

A.工资
B.股票分红
C.带薪休假
D.工作福利

A.永久裁员
B.重新安置
C.降低劳动成本
D.员工激励

A.人力资源计划
B.用人部门的要求
C.企业经营状况
D.工作分析的结论

A.情绪激励
B.榜样激励
C.期望激励
D.角色激励

A.互联网
B.报纸
C.电视
D.专业杂志