A.劳动环境
B.工资及福利政策
C.工作的挑战性
D.事业的发展空间

A.标准化
B.快捷性
C.客观性
D.可靠性

A.指导薪酬政策的设计
B.控制运营成本
C.工资福利支付政策
D.鼓励员工队伍不断学习的能力

A.在组织中造成矛盾
B.容易抑制创新
C.影响有能力的员工职业生涯的发展
D.导致员工不求上进
E.会有冒险性

A.增加了工作的满足感
B.提高了生产率
C.提高了员工的合作质量
D.降低了无故缺勤率和自愿流动度

A.希望被公平对待、决定是否愿意到该单位工作
B.创造融洽的会谈气氛
C.充分了解自己所关心的问题
D.有充分的时间向考官说明自己具备的条件

A.最大化标准
B.满意标准
C.有效标准
D.工资标准

A.书面资料
B.访谈
C.工作日志
D.同事报告

A.个人信息
B.教育经历
C.工作经历
D.工作业绩
E.对自己的个性描述

A.最终手段
B.最终要求
C.最终目的
D.最终目标

A.案例研究法
B.管理竞赛
C.行为模仿
D.企业内部开发中心