瑞文推理测验是由英国心理学家（）设计的一套非文字型智力测验。

填空题X 纠错

参考答案：瑞文

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填空题

人的心理品质的各个方面在每个人的身上都不是任意堆积的，而是一个依据（）组合而成的（）

参考答案：一定结构；有机整体

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填空题

人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，把（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。

参考答案：测评对象；测评标准物

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填空题

（）就是一个典型的模拟情景测验。

参考答案：角色扮演测验

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填空题

投射测验主要用于对（）等内容的测量。投射测验要求被试对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试的某些心理或行为方式的特性。

参考答案：人格、动机

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填空题

直接观察不借助任何（）而只凭人的（）进行观察；间接观察则借助（）等仪器进行观察记录。

参考答案：仪器和手段；感觉器官；眼动仪、高速摄像机、采访机

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填空题

根据观察时是否借助观察仪器可将观察法分为（）

参考答案：间接观察和直接观察

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填空题

测评人员，也称主试，是测评工作的具体实施者，测评结果的好坏除了与（）以及一些其他组织保证有关外，很大程度上还取决于广大主持测评的工作人员的质量和数量。

参考答案：测评项目结构、测评标准、测评方法

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填空题

准备阶段具体要做的工作主要包括（）、（）、（）、（）

参考答案：确定测评目标；收集必要的测评数据；成立测评小组；制定测评方案

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填空题

要预先确定本次人事测评应在（）制度建设等诸方面起到哪些具体的作用。

参考答案：机构改革、人员配置和变动、员工激励、人力资源开发

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填空题

提前收集的测评数据包括（），还有以前（）或个体档案中可以为当前测评提供参考的信息。

参考答案：测评对象的基本信息；已测得的信息

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