了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：（）(1)我是谁？(2)我喜欢做...

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了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：（）
(1)我是谁？
(2)我喜欢做什么工作？
(3)我适合做什么工作？
(4)我的生命有什么意义？

A.（3）（4）
B.（1）（2）
C.（1）（2）（4）
D.（1）（3）（4）

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职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）

A.公开区
B.隐蔽区
C.未知区
D.盲区

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生涯规划的“金三角模式”不包括（）

A.个人自我探索
B.对职业的探索
C.对资源的评估和掌控
D.寻求亲朋好友的意见

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生涯规划的要素包括哪些（）
（1）知己
（2）知彼
（3）抉择
（4）目标
（5）行动

A.（1）（2）（4）
B.（1）（2）（3）（4）
C.（1）（2）（3）（5）
D.（1）（2）（3）（4）（5）

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影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些（）
（1）家庭环境
（2）社区环境
（3）城市气候
（4）城市文化
（5）经济形势
（6）产业结构

A.（1）（4）（5）（6）
B.（1）（2）（4）（5）
C.（1）（2）（3）（5）（6）
D.（1）（2）（3）（4）（5）（6）

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职场“打杂工”指的是一些怀揣高学历的职业白领，换了很多行业后终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？（）

A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍

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职业素质主要表现在多个方面，其中不包括（）

A.职业兴趣
B.职业认知
C.职业能力
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某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”，一时间心血来潮，随大流选报了一个学校中规模最大的社团，自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与，她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时，给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差，更与自己当初的理解和想象有着很大不同，活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的，经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是，他开始有些后悔自己当初轻率的决定，忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题（）

A.并非所有同学都适合参加社团活动
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职业生涯的特点不包括（）

A.独特性
B.复杂性
C.终身性
D.综合性

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职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与（）相关的活动与任务的计划或预期性安排。

A.理想
B.职业
C.家庭
D.生活

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职业对于个人的作用主要表现在（）

A.维持生存
B.发展个性
C.参与社会劳动，承担社会义务
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