A、应激
B、发抖
C、情绪
D、心跳

A、阻击手
B、温和型
C、强词夺理型
D、牢骚狂

A、合作
B、回避
C、竞争
D、以上都是

A、目标重要但不值得努力
B、双方实力相当
C、面对复杂问题临时达成协议
D、合作开始时作为备选方案

A、情绪摄入
B、评价摄入
C、行动介入
D、语言摄入

A、镜像
B、对同一事项的不同理解
C、双重标准
D、以上都对

A、价值、信仰的差异
B、具有较高水平的任务要求
C、横向的相互依赖关系较弱
D、为稀有资源而竞争

A、风险很大
B、无组织谈判
C、一次性交易
D、具体的问题

A、霍兰德
B、科塞
C、费德勒
D、麦格雷戈

A、情绪得到发泄
B、推动变革
C、暴露关键性问题
D、降低生产力

A、机械论
B、人际关系病症论
C、冲突的辩证理论
D、冲突管理论