A.承诺应当具体、可实施，便于员工监督
B.承诺不在数量的多少，关键在于践行
C.领导应要求员工熟背自己的承诺
D.承诺应具有挑战性，展示自己的高标准、严要求

A.直线领导
B.安全总监
C.生产经理
D.安全部门

A.本能
B.严格监督
C.自主管理
D.团队管理

A.在1.8米高的脚手架上作业
B.拆卸法兰的一个连接螺栓
C.对集输管线进行打磨除锈
D.以上都不属于

A.项目建议书
B.可行性研究
C.详细设计
D.以上都是

A.做好有感领导，核心是领导在各种会议上经常强调安全
B.领导只要履行好自己的个人安全行动计划就能做好有感领导
C.各级领导要树立安全的核心价值观并在工作中体现
D.有感领导的最好体现就是让员工听到领导对安全的重视

A.行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。
B.为员工提供培训资源
C.组织以安全文化为主题的活动
D.以上都不是

A.关注工作外安全
B.按要求制定个人安全行动计划并落实
C.主动对员工进行安全培训
D.以上都是

A.推动集团公司反违章禁令的落实
B.促进有感领导和全员参与氛围的形成
C.规范现场施工管理
D.对行为安全审核数据进行统计分析

A.现场观察→了解风险→沟通互动→取得承诺→跟踪整改
B.现场观察→沟通互动→了解风险→取得承诺→跟踪整改
C.了解风险→现场观察→沟通互动→取得承诺→跟踪整改
D.了解风险→沟通互动→现场观察→取得承诺→跟踪整改

A.项目建议书
B.可行性研究
C.初步设计
D.以上都是