A.行为安全审核中发现员工有违章行为，对其进行通报批评。
B.为员工提供培训资源
C.组织以安全文化为主题的活动
D.以上都不是

A.关注工作外安全
B.按要求制定个人安全行动计划并落实
C.主动对员工进行安全培训
D.以上都是

A.推动集团公司反违章禁令的落实
B.促进有感领导和全员参与氛围的形成
C.规范现场施工管理
D.对行为安全审核数据进行统计分析

A.现场观察→了解风险→沟通互动→取得承诺→跟踪整改
B.现场观察→沟通互动→了解风险→取得承诺→跟踪整改
C.了解风险→现场观察→沟通互动→取得承诺→跟踪整改
D.了解风险→沟通互动→现场观察→取得承诺→跟踪整改

A.项目建议书
B.可行性研究
C.初步设计
D.以上都是

A、在禁止烟火的生产区域违反禁火规定
B、未办理特种作业手续、未经安全确认就组织、实施特种作业
C、在酒精、毒品、麻醉品影响下上岗工作
D、以上全是

A、井喷
B、火灾、爆炸
C、油气管线爆裂、淤堵
D、交通事故

A、模拟火灾、爆炸和毒性、放射性物质泄漏
B、测试报警系统、急救、撤离程序及下班后的关键人员召集程序
C、电话太多造成通讯不畅；新闻媒体未经许可进入应急区域
D、无线电系统中断或不能使用；某些关键岗位成员不能及时到位；统计人员缺失；模拟受伤、中毒和群体伤亡；模拟风向变化等

A、撤离行动的基本原则
B、撤离行动的授权
C、撤离通知的信息沟通
D、撤离线路和紧急集合点的位置

A、能够立即通知到生产区域内应急组织成员
B、能够通知到生产区域的所有人员
C、能够在断电时正常报警，并有自备电源
D、应有备用警报系统和多个报警启动按钮

A、基本原则和演练、培训。包括突发事件的处置原则、应急防护的原理、培训演练、应急人才和物料储备的要求等
B、行动预案。在应急处置时应当能够迅速参照行动预案来确定要履行的职责。行动预案应当语言简洁、有可操作性。应使用图、表来描述组织机构、职责和责任、应急程序等
C、应急准则
D、其他