A.善于与同事合作
B.关心帮助他人
C.宽容待人，真诚待人
D.以上各项都是

A.适应竞争
B.驾驭竞争
C.从竞争中收获经验
D.以上各项都是

A.缓解紧张心理
B.减轻工作压力对心理和行为的消极影响
C.宣泄一下
D.缓解紧张心理减轻工作压力对心理和行为的消极影响

A.自身面临的工作负荷、人际关系、职业发展、管理职责、工作与家庭平衡等各方面压力引发的创业危机
B.自身引发的生活危机
C.危机企业声誉、形象和生存的突发性、灾难性事故和事件
D.地震、洪水、海啸等自然灾害带来的危机

A.明确的团队目标
B.所有成员都是精英
C.一致的共识
D.有效的领导

A.领导者
B.价值观
C.团队成员
D.人生观

A.令权与统治相关，建立与职权的基础之上，但当它被用做提高团队领导效率的时候，如果没有仔细照顾到其他团队成员的反应，并不是一种特别有用的形式
B.学者霍兰德与奥弗曼将领导者肯呢该采取的权力划分为五种类型
C.授权对一个团队领导者来说最没有利用价值
D.避权对领导者来说，坚持团队目标不是非常重要

A.①②③
B.③④
C.①②③④
D.①③④

A.20
B.15
C.9
D.12

A.年龄大小
B.经济水平
C.与核心人物的关系
D.自身能力

A.各种角色层次分明
B.关键角色人员配置合理
C.关键角色的权责利明确
D.创业团队各种角色齐全