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判断题

水利水电施工企业应根据岗位、工种特点,引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程,编制的安全操作规程按规定审定或签发。

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水利水电施工企业应建立记录管理制度,明确记录的管理职责及记录的填写、收集、标识、贮存、保护、检索、保留和处置要求,并严格执行。

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水利水电施工企业修订的安全生产规章制度、操作规程应按规定审批。

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水利水电施工企业应定期识别安全教育培训需求,制定教育培训计划,保障教育培训场地、教材、老师等资源。

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水利水电施工企业应制定企业安全文化建设规划和计划,重视企业安全文化建设,营造安全文化氛围,形成企业安全价值观。

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水利水电施工企业应督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训,经考核合格后进入施工现场。

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特种作业人员应接受规定的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后上岗作业。

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水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。

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水利水电工程承包单位应对分包单位进场人员进行资料、资质验证,并保存验证资料档案。

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水利水电施工企业应为特种作业人员建立档案资料。

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