1、维护劳动者的合法权益。
2、是预防和解决劳动争议的必要手段。
3、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用。

指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。

1、劳动法律部门；
2、国家的劳动法典；
3、劳动法学或劳动法课程。