A.安全
B.隶属关系
C.电源
D.成就

A.需要加入，需要安全，需要权力
B.需要取得成就，需要权力，需要加入
C.需要权力，需要成就，需要安全
D.需要权力，需要安全，需要加入

A.弗雷德里克赫茨伯格
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.大卫麦克里兰
D.麦理觉议员

A.赫茨伯格认为，导致工作满意度的因素与导致工作不满的原因相同
B.为了激励人们，赫茨伯格建议强调工作的卫生因素
C.赫茨伯格的理论影响了我们目前设计工作的方式
D.根据赫茨伯格的数据，从工作中去除dissatisfying特征将会使工作更加令人满意和激励

A.工作条件
B.薪金
C.责任
D.安全

A.承认
B.提高
C.工作条件
D.责任

A.内在因素导致工作不满
B.外在因素对工作满意度的影响最大
C.外在因素与工作不满相关
D.内在因素对工作满意度影响不大

A.大卫麦克里兰
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.麦理觉议员
D.弗雷德里克赫茨伯格

A.自上而下的决策结构
B.严格的监督和控制雇员制度
C.使工作范围缩小，深度浅
D.参与性管理

A.社会；生理
B.安全；自我实现
C.自我实现；生理
D.社会；安全

A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现