一般只对劳动者作出了规定：
①用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，违反时，应当承担违约金。
②对负有保密义务的劳动者，可以约定竞业限制，违反的应当承担违约金。

（1）归档份数为一份，但必须为原件。
（2）严格限制参与管理的人员，以免造成遗失或泄密。