问答题X 纠错
风险: ①工资拖欠。 ②员工离职。 ③加班和休假安排。 对策: ①实行工资垫付办法;加大非公有制企业工会组建力度;监督检查与工会监督相结合。 ②提高企业管理水平,建立有竞争力的薪酬激励体系,提高满意度,增强员的的认同感与归属感;完善培训与晋升渠道;建立监督约束机制,保留相关文件资料。 ③综合利用非全日制、劳务派遣等用工形式;合理安排劳动定额,提高基本工资水平。
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问答题
(1)归档份数为一份,但必须为原件。 (2)严格限制参与管理的人员,以免造成遗失或泄密。
(1)明确评估事项。 (2)制定评估方案。 (3)现场调查。 (4)收集评估资料。 (5)起草评估报告。
(1)正确选择比较对象。 (2)选择比较项目:从内容的共性与差异性进行比较;从程序的共性与差异性进行比较。
(1)问卷法。 (2)访谈法。 (3)观察法。 (4)关键事件法。
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