问答题X 纠错
(1)入职申请表。 (2)法人代表委托代理人的委托书。 (3)劳动合同及补充合同。 (4)劳务合同。 (5)劳动合同的变更、终止、解除、续订的凭证文件、材料。 (6)劳动争议的诉讼材料。 (7)劳动者违纪、违法的处理材料。 (8)其他涉及正确执行合同、维护权益、引起劳动争议的有关凭证材料。
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问答题
(1)明确评估事项。 (2)制定评估方案。 (3)现场调查。 (4)收集评估资料。 (5)起草评估报告。
(1)正确选择比较对象。 (2)选择比较项目:从内容的共性与差异性进行比较;从程序的共性与差异性进行比较。
(1)问卷法。 (2)访谈法。 (3)观察法。 (4)关键事件法。
(1)禁止性别歧视。 (2)禁止民族歧视。 (3)禁止残疾歧视。 (4)禁止健康歧视。 (5)禁止户籍歧视。
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