A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性

A.目的性
B.适应性
C.普遍性
D.经济性

A.有效的沟通
B.周密详细的计划
C.及时的反馈
D.新颖的创意

A.计划
B.组织
C.创造
D.沟通

A.动力
B.能级
C.信息
D.反馈

A.企业规模
B.员工满意度
C.制度的合理性
D.经济效益

A.能级原则必须有充分的动能才能实现，没有强大的动力制约因素，能级就可能蜕化为封建等级和官僚等级
B.只有当某种动力因素迫使人们非用人才不可时，才能人尽其才，人才辈出
C.如果动力不足，员工就没有积极性，组织也没有活力
D.动力原则在很大程度上取决于其他原理、原则的效能

A.信息动力
B.物质动力
C.理想信念
D.精神鼓励

A.整分合原则
B.能级原则
C.弹性原则
D.反馈原则

A.灵敏
B.简明
C.准确
D.有力

A.鼓励护士积极发现护理隐患，并及时上报，及时分析隐患，并将改进措施反馈给每一位护士
B.给员工鼓励、加油、压担子，对优秀员工给予奖金、职位晋升
C.批评员工的迟到现象
D.进行绩效考核，对于不达标的员工扣50元绩效工资