A、组织先选人后定岗
B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗
D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配

A、获得所需要人才
B、树立企业形象
C、履行企业的盈利义务
D、降低受雇佣者短期内离开公司可能性

A、工作分析
B、确定薪酬
C、确定指标
D、笔试安排

A、评价主观
B、指标模糊
C、招聘体系错位
D、准备不足

A、申请表格
B、评价中心
C、面试
D、笔试

A、网络招聘
B、人才市场
C、内部推荐
D、招聘广告

A、衰退的单位
B、刚刚起步的单位
C、稳步发展的单位
D、改革创新的单位

A、通才
B、专才
C、天才
D、冒险人

A、申请表格
B、面试
C、笔试
D、心理测试

A、为人
B、影响力
C、做事
D、修己

A、谨慎
B、大局意识和规划意识
C、创新性
D、沟通能力