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单项选择题
A.分享感受
B.开展话题
C.相互契合
D.订立协议
单项选择题
A.聆听
B.补充
C.质疑
D.建议
单项选择题
A.协助发现工作成效
B.均衡服务的工作量
C.介绍工作过程知识
D.认识组织管理障碍
单项选择题
A.安抚小王的情绪，劝他不要过于着急
B.分享自己遇到类似问题时的处理方法
C.亲自协调医疗资源，解决服务对象就医问题
D.缓解小王的压力，协助他理解服务对象难处
单项选择题
A.督导重点在于改变被督导者的行为，督导的成效取决于督导者的专业水平
B.机构赋予督导者督导权力，因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变
C.督导者有权执行督导工作，帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务
D.社会工作督导关系中存在上下级关系，所以督导过程是一种单向指导过程
单项选择题
A.协助员工学习新技术
B.提升员工的工作满足感
C.开展必要的团队建设
D.完善员工激励保障措施
单项选择题
A.扩展服务工作内容
B.重新设计工作职位
C.及时进行工作转换
D.协助规划生涯发展
单项选择题
A.招募志愿者，代替员工完成临时加班工作
B.说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作
C.使用领导者职权，要求员工继续加班工作
D.教育员工，强调其完成工作任务的重要性
单项选择题
A.项目评估的方法
B.项目人员的分工
C.机构的资金来源
D.机构的使命宗旨
单项选择题
A.使命宗旨
B.策略目标
C.运作目标
D.项目目标
