多项选择题X 纠错

A.创新理念,学习借鉴先进管理思想和技术,顺应班组建设时代要求
B.提升素质,畅通职业发展通道,构建班组职工成长平台
C.要激发活力,尊重班组员工首创精神,挖掘班组自主管理潜能
D.传承精神,建设优秀班组文化,打造和谐敬业班组团队

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单项选择题

A.鼓励打破常规并容忍失败
B.执行标准化的运营程序

单项选择题

A.追求效率的组织
B.建立并维持亲密客户关系的组织

判断题

班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。

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判断题

企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。

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判断题

班组文化表现系统,即班组文化的外在展现,是将卓越班组的优秀文化成果进行展示和渗透的工具。

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判断题

文化可以理解为是一个群体在解决其外部适应性问题以及内部整合问题的过程中发展出来的、共享的认知模式。

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判断题

企业哲学、信条、及规章流程的正式声明,是强调企业和班组中特别事务的一种方式,让班组恢复士气,提醒人们不要遗忘企业的基本理念。

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判断题

班组文化理念系统建设,即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。

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判断题

制度和程序能增强班组生活的可预测性,降低模糊性和焦虑。

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