班组能耗管理人员有：
①对节能工作检查指导、考核监督；
②对违章用能有权制止和处罚；
③有权提出节能奖惩意见，根据节奖超罚原则，提出节能奖分配方案。

班组能耗管理人员的责任有：
①对完成上级下达的节能任务负责；
②对上报的能源报表的准确性、真实性负责。

企业人员配备的方法：
①按工作效率定员；
②按设备定员；
③按岗位定员；
④按比例定员；
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

企业人员配备要遵循：
①实际需要的原则；
②整体素质的原则；
③比例关系的原则；
④先进水平的原则。

文件的保管应做好：
①加强文件库房的管理；
②对存放文件进行分类；
③在保存文件的文件盒或文件袋内放入文件目录，以利查找。

现代企业管理制度包括：
①现代企业领导制度；
②现代企业劳动人事制度；
③现代企业财会制度；
④现代企业破产制度。

处理经济纠纷方式中的调解包括：
①行政调解；
②仲裁调解；
③司法调解。

处理经济纠纷的方式主要有：
①相互协商；
②行政调解；
③提交仲裁；
④提起诉讼。