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单项选择题

A.及时性原则
B.相关性原则
C.统一性原则
D.开放性原则

多项选择题

A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的
C.在约定的协商期限内未达成一致的
D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

问答题

简述培训课程的设计策略。

参考答案:(1)基于学习风格的课程设计。课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。1)主动型学习。以经验与感觉为基...

问答题

简答劳动安全卫生防护用品管理台账的内容。

参考答案:(1)一般防护用品发放台账。工作服、工作帽、工作鞋、防暑降温用品等的发放记录。(2)特殊防护用品发放台账。防尘、防毒、耐...

单项选择题

A.企业大小
B.员工人数
C.经济效益
D.自身的生产经营活动的性质和特点

问答题

简述企业培训制度的内涵。

参考答案:培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、培训的具...

问答题

简述各类培训需求分析技术模型。

参考答案:培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础...

问答题

简述应用案例分析法时案例的编写步骤。

参考答案:(1)确定培训目的。案例的编写要以培训目的为依据,培训目的应当具体、明确。(2)收集信息。信息的来源一般有四个:一是公开...
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