A.讲授法
B.案例研究法
C.演示法
D.比较法

A.一切为了完成任务
B.互相警惕防范风险
C.以人为本，提升竞争力
D.业绩代表一切

A.物质激励
B.需求激励
C.领导行为激励
D.团队文化激励

A.持续性
B.及时性
C.结合性
D.双向性

A.网点负责人
B.客户经理
C.业务操作人员
D.网点全体员工

A.以命令的口气传导任务
B.采取居高临下的态度督促客户经理
C.如客户经理认为任务高可以缩减
D.主题明确、语言简明扼要

A.客观性
B.公平性
C.公开性
D.平均性

A.市场情况
B.绩效合约
C.客户变动
D.个人能力

A.尽量降低客户经理接触秘密的机会
B.无明确要求，一事一议
C.要有明确的规定和要求
D.根据客户经理业绩适当放宽要求

A.淘汰该客户经理
B.降低客户经理服务质量要求
C.对其所管客户进行再分配
D.减少客户理财推介

A.业务技能
B.学历高低
C.智商水平
D.个人性格