A.客观性
B.公平性
C.公开性
D.平均性

A.市场情况
B.绩效合约
C.客户变动
D.个人能力

A.尽量降低客户经理接触秘密的机会
B.无明确要求，一事一议
C.要有明确的规定和要求
D.根据客户经理业绩适当放宽要求

A.淘汰该客户经理
B.降低客户经理服务质量要求
C.对其所管客户进行再分配
D.减少客户理财推介

A.业务技能
B.学历高低
C.智商水平
D.个人性格

A.协调能力
B.知识水平
C.创新能力
D.思想品德

A.协调能力
B.理论水平
C.性格爱好
D.思想品德

A.长期开展
B.短期目标
C.临时调配
D.缩小范围

A.业余时间自学
B.进行完善的业务和制度培训
C.边干边学
D.仅限于上机操作学习

A.灵活机动，根据事情涉及的人员具体研究
B.完全按照以往惯例处理不做任何变动
C.以照顾员工情绪为主，辅以制度约束
D.执行统一标准，只对特殊的情况才进行一事一议

A.完全自己独立完成
B.适当授权给适合的员工
C.全部交由员工处理
D.委托自己较为信赖的员工