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办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异。
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社会主义道德建设的基本要求是树立正确的世界观、人生观、价值观。
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自利追求与道德操守协调默契的基本点是交易双方建立稳定可靠的信用关系。
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职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。
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职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。
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一个人过度自信，就不能很好地吸收别人的长处，也不能很好地把别人的优点吸收进来，会增加做事的风险。
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2002年12月29日，公司发布了《国家电网公司员工守则》。
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道德是维护社会秩序和保护社会利益的手段与工具。
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安全生产工作中的“五关爱”是指关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。
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安全生产工作中的“三个不发生”是指不发生大面积停电事故、不发生人身伤亡和恶性误操作事故、不发生重特大设备损坏事故。
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