A.结果绩效
B.短期绩效
C.管理绩效
D.行为绩效

A.高层员工
B.基层员工
C.供应商
D.中层员工

A.等距
B.非等距
C.等差
D.标尺的差距

A.理论研究
B.理论发展
C.理论推广
D.理论拓展

A.对设计原则的误解
B.指标数量过多或过少
C.指标不可量化
D.以上都是

A.员工绩效评价指标的选择
B.员工绩效标准的确定
C.员工绩效的评价
D.KPI分析

A.越快越好
B.越慢越好
C.越多越好
D.越晚越好

A.首因效应
B.近因效应
C.溢出效应
D.晕轮效应

A.首因效应
B.晕轮效应
C.个人偏见
D.逻辑误差

A.评价指标与评价标准
B.评价指标与评价周期
C.评价内容与评价周期
D.评价主体与评价内容

A.边际递减规律
B.马太效应
C.皮格马利翁效应
D.二八定律