A.进行分类指导帮助
B.分析解释致困原因
C.了解就业困难人员提供的个人信息
D.开展宣传教育工作

A.招聘形式单一
B.招聘计划性不强
C.用人单位缺乏吸引力
D.招聘人员业务素质不高

A.通过代理招聘方式推荐人才
B.通过人才派遣方式推荐人才
C.建议返聘企业退休人员
D.指导确定招聘地点及时间

A.新产生的职业
B.持续发展的职业
C.处于衰退的职业
D.以上三项皆是

A.职业倦怠期
B.职业焦虑期
C.职业困惑期
D.职业适应期

A.通过从事灵活就业实现就业
B.通过从事新就业形态实现就业
C.通过从事公益性岗位实现就业
D.通过用人单位吸纳和劳务派遣形式实现就业

A.指导性
B.集中性
C.基础性
D.根本性

A.强调对象是求职者和用人单位两个主体
B.职业指导是一个过程，是某一个阶段和时期
C.职业指导终极目标是个人的职业发展
D.职业指导是更深层次的教育和帮助功能

A.向人社局进行举报
B.列出调查问卷，请单位填写
C.进行处罚
D.反馈上级

A.服务内容的互补性
B.服务关系的长期性
C.服务行为的专业性
D.服务态度的友善性

A.职业规划和职业调整
B.职业选择和职业成功
C.职业态度和求职自信
D.职业生涯和职业发展