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职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。
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考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。
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考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
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职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。
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考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
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职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。
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职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。
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任何部门、个人不得干预考评结果。
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未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。
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技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。
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职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。
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