A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导

A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.人格需要

A.协商原则
B.一致性规则
C.优势取胜规则
D.多数取胜规则

A.某一决策各种可能后果的价值
B.某一决策后果真正实现的可能性大小
C.某一决策实现的有利性
D.某一决策实现过程的困难性

A.让个体有自己控制环境的成功经验
B.个体的自我心理暗示
C.他人的积极暗示
D.是让他人对自己有积极的评价

A.认为人性本善，愿意付出
B.认为人能通过后天补足
C.把人看成是一个认知吝啬者，认为人的认知资源是有限的，不需要付出的时候，绝对不会轻易付出
D.认为人们通常会努力形成对世界的准确印象，并且大部分情况下都能做到

A.表达情绪
B.表达态度
C.表达个人情绪
D.辅助语言沟通

A.归纳原则
B.共变原则
C.利己原则
D.排除原则

A.归因理论
B.社会学习理论
C.认知理论
D.人格理论

A.顾虑人意
B.重视名誉
C.关注规范

A.利他性
B.个人能力
C.互补性
D.临近性
E.相似性